* Pflichtfelder

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Stellvertretender (perspektivisch nachfolgender) Niederlassungsleiter* in Stuttgart

Stellvertretender (perspektivisch nachfolgender) Niederlassungsleiter*
Stuttgart
Festanstellung
Vollzeit

Kraft GmbH Stuttgart


Ihre Ansprechpartnerin

Kraft Baumanagement GmbH
Frau Daniela Jesse
Eglosheimer Str. 40
71636 Ludwigsburg


Telefon: 07141-444021
E-Mail: daniela.jesse@arta.de

ARTA ist ein führendes, familiengeführtes und innovatives Unternehmen für die Teil- und Komplettsanierung von Gebäuden und Bauwerken. Mit 500 Beschäftigen an den Standorten Stuttgart, Bad Cannstatt, Ludwigsburg, Pforzheim, Singen und Neu-Isenburg sowie weiteren 500 Mitarbeitern in angeschlossenen Unternehmen von Kärnten bis Nordrhein-Westfalen steht das Unternehmen heute für modernes Management, Qualität in jeder Beziehung und Digitalisierung in allen Bereichen.

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine professionelle und persönliche Förderung.

Für den Großraum Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten stellvertretenden Niederlassungsleiter *, zunächst als Bereichsleiter, mit der Perspektive  dem derzeitigen Niederlassungsleiter, der altersbedingt in den Ruhestand gehen wird, nachzufolgen. Ein weiterer Aufstieg zum Geschäftsführer der Gesellschaft ist ebenfalls angedacht.

Stellvertretender (perspektivisch nachfolgender) Niederlassungsleiter* in Stuttgart

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen den perspektivisch ausscheidenden Niederlassungsleiter in enger Zusammenarbeit und arbeiten sich in das Aufgabengebiet umfänglich ein.
  • Sie  sorgen für die weitere strategische Ausrichtung des Standorts und sind mitverantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und die Entwicklung der Niederlassung.
  • Der aktive Vertrieb bei Großkunden und die Akquise von Neukunden liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Sie unterstützen das Team des Standorts und wirken intensiv an der Bindung und Förderung der Mitarbeiter mit.
  • Sie gewinnen und integrieren neue Mitarbeiter und bilden Ihren Führungsnachwuchs systematisch aus.
  • Sie wickeln, zusammen mit Ihren Mitarbeitern, eigenständig Bauprojekte ab
  • Und: Sie sind von Beginn an in alle Entscheidungsprozesse am Standort mit eingebunden.

Was Sie qualifiziert:

  • Sie haben Branchenkenntnisse und verfügen über einen qualifizierten Abschluss als Handwerksmeister, Bautechniker oder Dipl.-Ingenieur/ Bachelor/ Master aus dem Bau- bzw. Ausbausektor
  • Sie sind in der Lage unternehmerisch und damit eigenständig zu handeln und verfügen über entsprechendes Auftreten und Verhandlungsgeschick.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und richten Ihre Aktivitäten auf langfristige Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen aus.
  • Betriebswirtschaftliches Denken ist für Sie selbstverständlich
  • Eine mehrjährige Führungserfahrung rundet Ihr Profil ab.

Was Sie erwarten dürfen:

  • Sie gehören zum oberen Führungskreis des Unternehmens.
  • Sie verfügen vom Start weg über ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum für eigene Entscheidungen.
  • Eine erfolgsorientierte Vergütung und einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams!

*Geschlecht egal, Ihr Talent zählt.

Extras
für Sie
von uns

  • Breites Fortbildungsangebot

    Breites Fortbildungsangebot

    Ein breites Fortbildungsangebot begleitet Ihren Karriereplan

  • Ergonomischer Arbeitsplatz

    Ergonomischer Arbeitsplatz

    Ihr Arbeitsplatz ist nach modernen Erkenntnissen ausgestattet, verfügt über höhenverstellbare Tische und ideale Beleuchtung

  • Firmen-Bistro
kostenlose Getränke

    Firmen-Bistro kostenlose Getränke

    In unsererem Firmenbistro stehen Ihnen kostenlose Kalt- und Heißgetränke zur Verfügung

  • Firmen-KFZ

    Firmen-KFZ

    Als Führungskraft stellen wir Ihnen ein Fahrzeug auch zur privaten Nutzung zur Verfügung

  • Firmen-Smartphone

    Firmen-Smartphone

    Für optimale Prozesse setzen wir auf moderne IT und direkten Zugriff von "überall". Für Ihre Online-Anbindung setzen wir auf I-Phones, die wir Ihnen zur Verfügung stellen

  • Gute Verkehrsanbindung

    Gute Verkehrsanbindung

    Unser Standort ist nur wenige Minuten von der Hauptverkehrsachse entfernt

  • Gute Nahverkehrsanbindung

    Gute Nahverkehrsanbindung

    Unser Standort ist nur wenige Minuten von den öffentlichen Verkehrsmitteln entfernt

  • Internetnutzung

    Internetnutzung

    Internetnutzung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit

  • Karriereplan Förderungsgespräche

    Karriereplan Förderungsgespräche

    Regelmäßige Förderungsgespräche sichern Ihren Karriere-Erfolg und stellen sicher, dass Ihre Ideen und Anregungen umgesetzt werden können

  • Kostenfrei parken am Haus

    Kostenfrei parken am Haus

    Für unsere Mitarbeiter stehen kostenfreie Parkplätze direkt am Haus zur Verfügung

  • Mitarbeiter-Coaching

    Mitarbeiter-Coaching

    Führungskräfte erhalten individuelles Coaching

  • Mitarbeiter-Events

    Mitarbeiter-Events

    Teamplayer sind bei uns wichtig. Entsprechend fördern wir die Teambildung mit gemeinsamen Veranstaltungen

  • Moderne IT-Ausstattung

    Moderne IT-Ausstattung

    Ihr Arbeitsplatz ist topmodern ausgestattet, verfügt über mobile Arbeitsplätze mit Dockingstation und kann von "überall auf der Welt" aktiv genutzt werden

Was wir
uns wünschen

    • Sie sind ein echter Teamplayer,
    • haben Lust im Handwerk was zu bewegen
    • und arbeiten gerne mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten zusammen.

Ihr neuer Job ist nur ein paar Klicks entfernt

Ihre Ansprechpartnerin

Kraft Baumanagement GmbH
Frau Daniela Jesse
Eglosheimer Str. 40
71636 Ludwigsburg


Telefon: 07141-444021
E-Mail: daniela.jesse@arta.de

Gründe, warum Sie bei uns richtig sind!

Stellvertretender (perspektivisch nachfolgender) Niederlassungsleiter* in Stuttgart

Kraft GmbH Stuttgart

Michael Loy
Breitwiesenstraße 25
70565 Stuttgart

Telefon: 07141-444021
E-Mail: daniela.jesse@arta.de

ARTA ist ein führendes, familiengeführtes und innovatives Unternehmen für die Teil- und Komplettsanierung von Gebäuden und Bauwerken. Mit 500 Beschäftigen an den Standorten Stuttgart, Bad Cannstatt, Ludwigsburg, Pforzheim, Singen und Neu-Isenburg sowie weiteren 500 Mitarbeitern in angeschlossenen Unternehmen von Kärnten bis Nordrhein-Westfalen steht das Unternehmen heute für modernes Management, Qualität in jeder Beziehung und Digitalisierung in allen Bereichen.

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine professionelle und persönliche Förderung.

Für den Großraum Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten stellvertretenden Niederlassungsleiter *, zunächst als Bereichsleiter, mit der Perspektive  dem derzeitigen Niederlassungsleiter, der altersbedingt in den Ruhestand gehen wird, nachzufolgen. Ein weiterer Aufstieg zum Geschäftsführer der Gesellschaft ist ebenfalls angedacht.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen den perspektivisch ausscheidenden Niederlassungsleiter in enger Zusammenarbeit und arbeiten sich in das Aufgabengebiet umfänglich ein.
  • Sie  sorgen für die weitere strategische Ausrichtung des Standorts und sind mitverantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und die Entwicklung der Niederlassung.
  • Der aktive Vertrieb bei Großkunden und die Akquise von Neukunden liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Sie unterstützen das Team des Standorts und wirken intensiv an der Bindung und Förderung der Mitarbeiter mit.
  • Sie gewinnen und integrieren neue Mitarbeiter und bilden Ihren Führungsnachwuchs systematisch aus.
  • Sie wickeln, zusammen mit Ihren Mitarbeitern, eigenständig Bauprojekte ab
  • Und: Sie sind von Beginn an in alle Entscheidungsprozesse am Standort mit eingebunden.

Was Sie qualifiziert:

  • Sie haben Branchenkenntnisse und verfügen über einen qualifizierten Abschluss als Handwerksmeister, Bautechniker oder Dipl.-Ingenieur/ Bachelor/ Master aus dem Bau- bzw. Ausbausektor
  • Sie sind in der Lage unternehmerisch und damit eigenständig zu handeln und verfügen über entsprechendes Auftreten und Verhandlungsgeschick.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und richten Ihre Aktivitäten auf langfristige Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen aus.
  • Betriebswirtschaftliches Denken ist für Sie selbstverständlich
  • Eine mehrjährige Führungserfahrung rundet Ihr Profil ab.

Was Sie erwarten dürfen:

  • Sie gehören zum oberen Führungskreis des Unternehmens.
  • Sie verfügen vom Start weg über ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum für eigene Entscheidungen.
  • Eine erfolgsorientierte Vergütung und einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams!

*Geschlecht egal, Ihr Talent zählt.

Was wir
uns wünschen

    • Sie sind ein echter Teamplayer,
    • haben Lust im Handwerk was zu bewegen
    • und arbeiten gerne mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten zusammen.

Ihre Ansprechpartnerin

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Frau Daniela Jesse
Eglosheimer Str. 40
71636 Ludwigsburg


Die besten Jobs für Maler, Stuckateure, Glaser, Fensterbauer, Dachdecker und Bautenschützer!

Stellenangebote bei ARTA

Ob Malermeister, Bauleiter, Maler und Lackierer, Facharbeiter, Vorarbeiter, Teamleiter, Stuckateur, Dachdecker, Bautechniker oder Niederlassungsleiter: ARTA bietet laufend eine Vielzahl an Job- und Stellenangeboten.

Ausbildung für die Zukunft

Auch die Ausbildung in zukunftsorientierten Handwerksberufen im Bereich der Bodenbeläge, Betonsanierung oder Tiefgaragensanierung garantiert ein sicheres Gehalt.

Mehrere Standorte

An den Standorten Ludwigsburg, Stuttgart, Offenbach, Singen und Pforzheim erwartet unsere Mitarbeiter ein angenehmes Betriebsklima und tolle Teams. Zahlreiche Aktivitäten wie Sommer-, Grill- und Weihnachtsfeste sowie Mitarbeiterschulungen und –weiterbildungen fördern und stärken den Zusammenhalt und bilden den künftigen Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen.

Karriereförderung

Allen Berufen steht eine große Auswahl an weiteren Karrieremöglichkeiten offen, die von der Unternehmensleitung des Familienbetriebs nach Kräften gefördert werden.

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Auf der Website sind Kurzbewerbungen ohne größere Umstände jederzeit möglich und eine große Anzahl an offenen Stellen bieten den Bewerbern eine breite Auswahl.

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