Niederlassungsleiterin/ Niederlassungsleiter

Willkommen auf 8847 Metern Höhe...

denn Sie haben die Spitze des "Eisberges" fast erreicht. Klar, dass diese Stelle nicht so oft besetzt wird, wie die eines Gesellen. Daher haben wir nicht immer Angebote zu dieser Position. Aber mit den richtigen Voraussetzungen, schaffen wir diese Positionen mit und für Sie. Vielleicht im Start mit einer aufbauenden Position.

Oder Sie bringen vielleicht sogar ein Unternehmen mit - lassen Sie uns das in Ruhe besprechen.

"Was" ist ein ARTA Niederlassungsleiter?

Sie führen und verantworten einen Standort von A bis Z. Sie definieren die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens, sind Ansprechpartner und Key Account für die wichtigsten Kunden und führen Ihre Mannschaft ziel- und ertragsorientiert. Wesentliche Zukunftsaufgabe ist auch immer das Gewinnen und Ausbilden der Führungskräfte von morgen.

Sie führen das Unternehmen an Hand von Kennzahlen und verantworten nachhaltig das Ergebnis und die Liquidität.

Das haben Sie drauf

Sie verfügen über einen qualifizierten Abschluss als Handwerksmeister, Bautechniker oder Ingenieur. Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung und wenigstens 7 Jahre Führungserfahrung bringen Sie ebenfalls mit in das Unternehmen ein.

Themen wie Werkvertragsrecht, VOB, einschlägige Normen sind für Sie absolutes Heimspiel!

Menschen mögen, entwickeln und fördern gehört zu Ihren Stärken. Sie setzen unser Leitbild "liebevoll und konsequent" begeisternd und motivierend um.

Betriebswirtschaftliches (Zahlen-)Verständnis, deren Analyse und Anwendung ist Ihnen wohl vertraut.

"Wie " ist ein ARTA Niederlassungsleiter?

Sie verfügen über einen souveränen und verbindlichen Auftritt, Umgang mit Menschen ist Ihre Stärke. Als Repräsentant der Unternehmensgruppe ARTA sind Sie loyal, verschwiegen, solide und Sie sind im gehobenen gesellschaftlichem Rahmen zu Hause.

Ihre Perspektive bei uns

Als Unternehmerpersönlichkeit haben Sie weitgehende Entscheidungsautonomie. Als aktiver Mitgestalter profitieren Sie von der Souveränität und Stabilität der gesamten ARTA Unternehmensgruppe.

Der Verantwortung der Position entsprechend verfügen Sie über eine entsprechende persönliche Ausstattung, wie zum Beispiel ein Firmenfahrzeug der gehobenen Mittelkasse, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.

Die Vergütung ist der Stelle und Ihren Fähigkeiten entsprechend dotiert und besteht aus Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungen. Details hierzu besprechen wir mit Ihnen gerne vertraulich und persönlich.

Und dann?

Bei erwiesenem Erfolg und entsprechender Erfahrung haben Sie die Perspektive, Geschäftsführer zu werden. Zeigen Sie uns, was Sie drauf haben.

Also gleich Kontakt aufnehmen.
Schreiben Sie uns, am schnellsten hier über eine Kurzbewerbung.

Bis bald.